กฎหมาย กองทุน เงิน ทดแทน

กฎหมาย กองทุน เงิน ทดแทน   Dan กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง

พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ ศ 2537 มาตรา 32 ระบุว่าคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทนมีอํานาจพิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์ตาม มาตรา 52 นั้น หมายความว่ามี

มำตรำ ๑๒ ก ำหนดเวลำจ่ำยเงินสมทบ ก ำหนดเวลำแจ้งรำยกำรต่ำง ๆ ต่อกองทุน ก ำหนดเวลำยื่นค ำร้องเรียกเงินทดแทน และก ำหนดเวลำส ำหรับกำรอุทธรณ์ที่บัญญัติไว้ใน พระรำชบัญญัตินี้ หรือระเบียบ หรือ มาตรา 26 ให้มีกองทุนเงินทดแทนในสำานักงานประกันสังคมเพื่อจ่ายเป็นเงิน ทดแทนแก่ลูกจ้างแทนนายจ้างซึ่งมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสมทบตามมาตรา 44 และเป็นค่าใช้จ่าย ตามมาตรา 43 ให้กองทุนเงินทดแทนตาม

เปิด คัด ตัว นัก ฟุตบอล กองทุนเงินทดแทนมีผลใช้บังคับตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ ศ 2537 กองทุนประกันสังคม เกิดจากการเก็บเงินสมทบจาก 3 ฝ่าย ได้แก่ ฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายลูกจ้าง และรัฐบาล ฝ่ายละเท่า ๆ นายจ้าง ช่วยสร้างสวัสดิการให้ลูกจ้างได้ เพียงจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคม ซึ่งพร้อมให้ความคุ้มครองช่วยเหลือ ดูแลลูกจ้าง หากต้องประสบอันตราย เจ็บป่วย