ถูกให้ออกจากงานกะทันหัน ต้องได้ค่าตกใจ 1 เดือน หนึ่งในความเข้าใจผิดเกี่ยวกับสิทธิของแรงงาน เพราะที่จริงแล้วลูกจ้างอาจได้รับค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้ามากกว่า 1 เดือน
ค่าตกใจ ค่าตกใจคดีแรงงาน #ฟ้องเรียกค่าบอกเลิกล่วงหน้าThanuLaw #ทนายคดีแรงงาน กรณี นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา หรือ ค่าชดเชย ภายในกำหนดเวลา จะต้อง สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า หรือเงินค่าตกใจ จะได้เป็นเงินที่กฎหมายแรงงาน กำหนดให้นายจ้างที่ไม่บอกลูกจ้างให้ทราบก่อน 30-60 วัน ตามแต่กรณีคือ กรณีเลิกจ้างทั่วไป กรณีสัญญาจ้างแบบไม่กำหนดระยะเวลา
หวยตรวจหวย มักจะมีการบอกต่อ ๆ กันมาว่า ถ้าหากจะแจ้งเลิกจ้างพนักงานวันนี้แล้วบอกว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ บริษัทต้องจ่ายค่าตกใจ (หรืออาจจะเรียกว่า ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า - ในกรณีที่เลิกจ้างกระทันหัน พนักงานยังมีสิทธิได้รับ ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือ ค่าตกใจ อีก 1-2 เดือน - บริษัทจะต้องแจ้งเรื่องการเลิกจ้างล่วงหน้าภายใน 1 รอบเงินเดือน เช่น หากจ่ายเงินเดือนทุกวันที่ 30
