เสนอกฎหมายสิทธิลาคลอด 180 วัน พ่อแม่แบ่งกันได้

ปัจจุบันคุณพ่อคนไทยสามารถลาคลอด และยังได้รับเงินเดือนตามปกติเฉพาะผู้ที่มีอาชีพข้าราชการเท่านั้น โดยให้สิทธิ์ลาได้ไม่เกิน 15 วัน และต้องลาภายใน 30 วันแรกนับแต่คุณแม่คลอดลูกน้อยเท่านั้น

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง มาตรา ๔๑ ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกิน ๙๘ วัน วันลาเพื่อคลอดบุตรตามมาตรานี้ให้หมายความรวมถึงวันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอด บุตรด้วย

สิทธิประโยชน์กองทุนเงินทดแทน 2565 ลากิจเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องจาก การลา คลอดบุตร 150 วันทาการ มีสิทธิลากิจ 10 วันทาการปีงบประมาณ เข้าทางานไม่ถึงหนึ่งปี ทอนสิทธิลงตาม ระยะเวลา ลาโดยได้รับค่าจ้าง 15 วันทาการ ปฏิบัติงานปีแรก

สิทธิศักดิ์ การลาคลอด 90 วันที่คุณแม่จะได้รับเงินเดือนตามปกติ 45 วันแรกแล้ว คุณแม่ยังมีสิทธิรับเงินเดือนในระหว่างการหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร โดยจะเบิกได้ในวงเงิน 50 เปอร์เซ็นต์ ของเงินเดือน